Gestão Recursos Humanos
De modo geral, a gestão de recursos humanos tem o objetivo de ser a área mediadora entre a organização e os funcionários, para que ambos tenham seus interesses atingidos e desenvolvam uma relação vantajosa.
Quem Somos
A Frare Software é especializada no desenvolvimento de ferramentas para alavancar a gestão das empresas no setor de Recursos Humanos, como Benefícios Flexiveis.
- Consultoria especializada em Recursos Humanos – para a criação das soluções
- Administração de RH – para o desenho dos processos
- T.I. desenvolvimento das ferramentas
Temos experiência sobre o assunto. Para saber mais , solicie uma visita com nossos consultores.
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01
Benefício Flexiveis?
Nesse cenário, a possibilidade de adequar os benefícios aos interesses individuais dos colaboradores ganha uma importância muito grande, passando a ser uma vantagem competitiva para as empresas que adotam o conceito de Benefícios Flexíveis.
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02
Vantagens para Empresa?
Nesse cenário, a possibilidade de adequar os benefícios aos interesses individuais dos colaboradores ganha uma importância muito grande, passando a ser uma vantagem competitiva para as empresas que adotam o conceito de Benefícios Flexíveis.
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03
Evora Benefício Flexiveis?
O colaborador de forma simples consegue trocar pontos por benefícios. Ele prefere um plano de saúde melhor do que mais vale combustível? Com nossa plataforma é possível que ele faça as suas próprias escolhas.
Empresa dedicada à transformação digital
Contamos com uma equipe multidisciplinar formada por profissionais experientes e criativos, incluindo desenvolvedores back-end e front-end.
.Net 100%
Tailwind CSS 90%
JavaScript 75%
Node js 55%
Produtos e Serviços
Os benefícios flexíveis são uma alternativa para um velho problema: fazer entregas complementares ao salário que façam sentido diante dos desejos e necessidades dos colaboradores.
Benefícios Flexiveis
Facilidade de usar uma ferramenta de poder fazer as escolhas certas por colaborador
Regra de distribuição
O modelo mais utilizado é o sistema de pontos. Nele, cada benefício requer uma certa quantidade para ser adquirido.
Promover a satisfação dos colaboradores
O primeiro ganho é o aumento da satisfação dos colaboradores, que personalizam os benefícios de acordo com os próprios interesses.
Incentivar a produtividade
Os colaboradores dedicam cerca de 1/3 de seus dias para a empresa, e os retornos oferecidos são importantes para motivar e fazer esse investimento valer a pena.
Comunicação
Utilizando uma ferramenta para uma chamda online o Teams da Microsoft. Ganhamos agilidades, que nos dias de hoje é fundamental para os negócios.
CONTATO
A Flexibilidade começa aqui.
Saiba mais das nossas ferramentas de gestão de benefícios.
Local:
Rua Orozimbo Maia, Valinhos, SP 13274-000
Email:
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